실 습 지 도 자 평 가 표

항 목		매우 불만족	다소 불만족	보통	다소 만족	매우 만족
자기인식	1. 사회복지사로서의 철학과 신념
	2. 자아성찰 능력
	3. 자질향상노력
	4. 수퍼바이저로서의 솔선수범과 성실성
	5. 뚜렷한 자기소신 표명
	6. 업무 계획 및 실천의 창조성
	7. 새로운 정보에 대한 민감성
	8. 자신의 강․약점에 대한 인식 및 보완노력
실습 지 도 력	9. 실습생의 사고 및 감정에 대한 이해
	10. 실습생의 인격 및 의견 존중
	11. 갈등 발생 시 개인적인 감정 통제 능력
	12. 언행에 있어 지도자다운 기품과 아량
	13. 자기과실에 대한 인정과 시정노력
	14. 문제해결을 위한 합리적, 이성적 접근
	15. 실습생에 대한 인정과 지지격려
	16. 치밀한 계획, 분석 능력
	17. 실습생의 직무에 대한 철저한 지도감독
지휘 능력	18. 소속 기관에 대한 전체적인 시각
	19. 담당 사업에 대한 세부적인 이해 및 관찰능력
	20. 적절한 대안 제시 및 의견수렴 능력
	21. 실습생들에 대한 공정한 업무배분
	22. 실습생 개인의 성장 및 능력개발을 위한 기회 제공
	23. 팀웤과 협동심 강조
	24. 지도자라는 절대적 입장에서의 억압과 강요*
	25. 원활한 의사소통과 합의도출
	26. 진취적인 사업 추진능력
수퍼 비젼	27. 수퍼비젼의 양
	28. 수퍼비젼의 질과 전문성
	29. 수퍼비젼의 적절성, 도움 정도
	30. 수퍼비젼의 실시 주기

사회복지법인 진각복지재단 보은노인전문요양원

◎실습지도자와 함께 일하면서 가장 큰 어려움은 무엇이었는가?

◎실습지도자의 강점과 약점은 무엇이라고 보는가?

◎자신의 강점과 약점이 지도자의 특성과 상호작용하는 데에 어떤 영향을

미쳤다고 보는가?

◎실습지도자에게 바라는 점

* 그동안 수고하셨습니다. *